Høyesteretts ankeutvalgs kjennelse 2. juli 2020, HR-2020-1385-U, (sak nr. 20-079167SIV-HRET), sivil sak, anke over kjennelse.

Docket Number20-079167SIV-HRET
Date02 July 2020
Judgement NumberHR-2020-1385-U
PartiesInnlandet fylkeskommune (advokat Jørgen Aardalsbakke) mot A (advokat Tore Skar)
Den 2. juli 2020 ble det av Høyesteretts ankeutvalg med dommerne Falkanger, Normann og
Østensen Berglund i
HR-2020-1385-U, (sak nr. 20-079167SIV-HRET), sivil sak, anke over kjennelse:
Innlandet fylkeskommune (advokat Jørgen Aardalsbakke)
mot
A (advokat Tore Skar)
avsagt slik
K J E N N E L S E :
(1) Saken gjelder adgangen til å tilkjenne en meddommer dekning for tapt arbeidsfortjeneste etter
rettsgebyrforskriften § 1-4.
(2) I 2019 verserte det en tvistesak mellom Ahsco Holding 2 AS og Innlandet fylkeskommune
(den gang Oppland fylkeskommune) om godtgjøring etter entreprisearbeider.
Hovedforhandling var berammet over 10 dager i oktober/november 2019.
(3) Partene var enige om at det skulle oppnevnes fagkyndige meddommere, og tingretten
oppnevnte prosjektdirektør A og prosjektleder B.
(4) Den 25. september 2019, om lag en måned før hovedforhandlingen skulle begynne, begjærte
partene saken hevet som forlikt.
(5) Fagkyndig meddommer A fremmet umiddelbart krav på 70 000 kroner for tapt
arbeidsfortjeneste, beregnet til 50 % av godtgjøringen under den berammede nå avlyste
hovedforhandlingen med en timesats på 1 750 kroner.
(6) Begge partene bestred As krav og gjorde gjeldende at det ikke var grunnlag for å tilkjenne
godtgjørelse. Ved Gjøvik tingretts beslutning 5. november 2019 ble kravet på 70 000 kroner
tatt til følge.
(7) Begge partene anket til Eidsivating lagmannsrett. De anførte at det ikke var hjemmel for å
tilkjenne tapt arbeidsfortjeneste når meddommeren ikke har gjort tjeneste, uansett om slik
dekning anses rimelig, og at tapet uansett ikke var sannsynliggjort. A tok på sin side til
motmæle.

To continue reading

Request your trial

VLEX uses login cookies to provide you with a better browsing experience. If you click on 'Accept' or continue browsing this site we consider that you accept our cookie policy. ACCEPT